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atd《Training and Facilitation》ebook

內部講師是企業知識的傳遞者 ATD (Association For Talent Development)國際人才發展協會透過研究發現,良好的培訓和發展計劃與更高水平的員工敬業度和留任率相關。

3個主導虛擬培訓的要點

要讓自己在主導一個虛擬培訓課程時獲得成功,就要盡最大努力複製人們在面對面環境中的互動方式。與面對面的培訓一樣,學習者的參與是關鍵。