領導力工具

你是否覺得應該改善你們的績效管理制度？ 你們的績效管理制度是否有效？ 你們的領導者真的投入了嗎 ？改善你們的績效管理制度的一個很好的起點就是，考慮一下你的組織是如何使用「績效管理」的一是把它作為一個行政管理程序還是作為一個領導力工具；還要考慮你的組織是如何衡量「績效管理」的成功抑或失敗的。