職場健康

美世發佈《2021美世職場健康需求報告（全球版）》，基於一項涵蓋了13個國家，14,000多名員工的調研，研究了員工在健康和福利方面的需求。調研發現雇主能夠通過提供各種健康和福利支持來對員工的健康和韌性產生積極的影響。本報告將結合調研中捕捉到的眾多員工的心聲，來討論雇主幫助實現這一目標的五種途徑：支持重要的時刻、多樣化且有價值的福利、數字化醫療福利、平等的福利、心理健康投資。