組織文化

誰對組織文化的塑造、衡量和傳播負有責任？答案是：組織里的所有人。 每個員工都有責任去培育、塑造、發展以及傳播組織文化。領導者必須時時談論文化，幫助界定文化，啓發人們去體會文化，而員工的實際行為會最終證明他們是否真的信奉組織文化，具有和組織文化相一致的價值觀。 人才管理及HR專業人士必須思考自己的每項計劃、倡議、溝通、行動對組織文化的影響，會如何反映、增強和拓展組織文化。

授權不是將「權力下放」就結束。若是將權力下放給不適合的人，將會造成組織混亂，嚴重還會喪失團隊信任，流失高績效人才，組織成長停滯。