目標達成

無論你的主管是第一線督導員或執行長，每一位領導人偶爾都會有不切實際的期望。但是，有些上司是大多數時間都不切實際。他們沒有考慮實際情況，或是他們習慣參考自己過去在不同公司的經驗，而不是針對當前組織中的人和事，或者也許他們自己的上司比他們更加積極或過度樂觀。 當你為上述任何一種類型的人工作時，你可能感覺自己已經注定會失敗。別屈服或決定該另謀出路了，你應試試以下方法，為自己取得更好的平衡，並強化你與要求很高的上司之間的關係。