員工體驗

什麼是員工體驗之旅? 當有求職者查看企業的招聘訊息時，你就獲得了改善員工體驗之旅的機會。這種機會將一直持續到員工離職之時。在此期間，員工的所學、所做、所見和所感都是員工體驗之旅的一部分。 「員工體驗之旅」是一個框架，可以幫助你瞭解員工在企業就職期間的所有體驗。HR可以利用這個框架來設計和提升員工體驗。 員工體驗之旅中的所有時刻和里程碑，不論大小，都有助於提升員工體驗。每個時刻和里程碑都是一次機會，能夠讓你瞭解員工需求，打造更加公平和包容的環境，消除員工體驗差距。

美世MERCER 發佈《工作的新形態制：適合所有人的彈性工作制》報告，指出鑒於新冠疫情企業被迫採取了彈性工作方式，但這種嘗試讓企業看到了自身員工隊伍的適應能力。 在後疫情時代，彈性工作制將不再僅僅是一項員工福利或特殊待遇，而是一種常態，未來將掌握在那些能為所有員工提供永久彈性工作制，讓企業和員工實現雙贏的公司手中。