員工學習與發展

傑出雇主研調機構(Top Employer Institute) 最新出爐的《中國傑出雇主2021白皮書》分享了來自醫藥、汽車、零售等不同行業的17項人力資源實踐，包括打造韌性和敏捷組織、數字化轉型、彈性福利、員工學習與發展、人才吸引、離職管理等。
在去年的整個調研過程中，我們看到各家企業在深入探索人力資源轉型的過程中，不只專注於優化HR流程管理和擴大數字工具的應用，還在為不斷提升員工體驗而努力，包括現有員工、潛在候選人以及離職員工，加強和他們的多元互動，致力於打造—個更具韌性和靈活度的職場環境。