勞資協商

今年爆發嚴重本土疫情，衝擊企業營運，致企業因業務緊縮、虧損，必須考慮資遣員工；建議企業，非到萬不得已不要資遣員工，若真到萬不得已，採勞資協商、合意終止勞動契約才是上策。 公司因虧損或業務緊縮、或是業務性質變更，而有減少勞工之必要，最後得以成功解僱勞工，關鍵在於勞雇雙方能否達成合意終止勞動契約。